Непрерывное профессиональное образование врачей: как устроено обучение и аккредитация в 2025–2026 году

НМО (непрерывное медицинское образование) — система накопления образовательной активности медицинских специалистов, введённая в России с 2016 года в рамках подготовки к переходу на систему периодической аккредитации.

Для успешного прохождения периодической аккредитации специалист обязан набрать 50 НМО-баллов за 5 лет. Баллы начисляются за участие в аккредитованных курсах, вебинарах, конференциях, мастер-классах и других образовательных мероприятиях.

Баллы автоматически отражаются в личном кабинете специалиста на официальном портале НМО: edu.rosminzdrav.ru. Специалист может проверить актуальный баланс баллов и список засчитанных программ в любое время — для этого достаточно авторизоваться через портал Госуслуг.

Подробнее о системе НМО — в материалах Минздрава России и на официальных информационных ресурсах федеральных аккредитационных центров.

Основной способ подачи документов в 2025–2026 году — в электронном виде через личный кабинет на портале федерального регистра медицинских и фармацевтических работников (ФРМР). Вход осуществляется через подтверждённую учётную запись Госуслуг.

Необходимо предварительно подготовить и upload следующих документов: заявление, портфолио (отчёт о профессиональной деятельности за 5 лет), документы об образовании и сведения об образовательной активности (НМО-баллы).

Второй допустимый способ — почтовое отправление на бумажном носителе. Порядок подачи документов таким способом изменился в 2025 году: рекомендуется уточнять актуальные требования на официальном сайте федерального аккредитационного центра (fca-rosminzdrav.ru) или у работодателя.

Важно: одновременная подача документов в несколько аккредитационных подкомиссий не допускается.

Очный формат — обучение проходит на базе образовательной организации (кафедры, учебного центра). Включает лекции, семинары, практические занятия на симуляционном оборудовании. Подходит для программ с высокими требованиями к практической подготовке.

Дистанционный формат — все учебные материалы размещены на онлайн-платформе. Специалист проходит курс в удобное время из любой точки России. Итоговый контроль — в форме тестирования. Этот формат допустим для ряда программ повышения квалификации.

Смешанный (гибридный) формат — сочетает дистанционные теоретические модули с обязательными очными практическими блоками. Является компромиссом между удобством и полнотой практической подготовки.

В 2025 году в России введены законодательные ограничения для дистанционного обучения медицинских и фармацевтических специалистов по ряду специальностей. Перед записью на курс уточняйте формат и допустимость дистанционного обучения для вашей специальности.

Удостоверение о повышении квалификации выдаётся по окончании курса и успешном прохождении итогового контроля знаний. Типичный срок оформления — от 3 до 10 рабочих дней в зависимости от программы и образовательной организации.

Сведения о выданном документе передаются в ФИС ФРДО в установленные сроки. НМО-баллы, соответствующие программе, отражаются в личном кабинете на edu.rosminzdrav.ru обычно в течение нескольких рабочих дней после передачи данных.

Если документ не появился в ФИС ФРДО или баллы не зачислились в течение 2–3 недель — рекомендуется обратиться напрямую в образовательную организацию, которая обязана обеспечить корректную передачу данных.

Да. Профессиональная переподготовка от 250 академических часов позволяет освоить новую медицинскую специальность или расширить профессиональные компетенции. Она необходима при смене направления деятельности или для соответствия занимаемой должности.

Диплом о профессиональной переподготовке, выданный лицензированной организацией и внесённый в ФИС ФРДО, является документом, на основании которого врач вправе занять должность по новой специальности. При этом ряд специальностей (как правило, узкие клинические) требует ординатуры — уточняйте этот вопрос в нормативных актах Минздрава России или в отделе кадров медицинской организации.

Подробнее — в Приказе Минздрава России, регулирующем квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам (актуальная редакция на 2025–2026 год).

Да. Многие аккредитованные образовательные организации предлагают корпоративные программы обучения для медицинских учреждений — больниц, поликлиник, центров здоровья. Это позволяет планомерно обучать сотрудников по согласованному графику, не создавая дефицита кадров.

Корпоративное обучение, как правило, организуется по договору с образовательной организацией, с указанием перечня специальностей, сроков и форматов. Документы выдаются каждому специалисту персонально и вносятся в ФИС ФРДО в установленном порядке.

Руководителям медицинских организаций рекомендуется заблаговременно — не менее чем за 6 месяцев — планировать аккредитацию сотрудников, чтобы избежать ситуации, когда у нескольких специалистов одновременно истекает срок свидетельства.